北京航空航天大学 - 仪器科学与光电工程学院
李娜
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.25
导师辨识特征：北方高壮女性，热爱指甲油
学术水平：能接到大量横向项目
科研经费：经费较为充足，实验室设备完善
学生补助：300元/月
师生关系：比较尊重学生，会安排活
工作时间：要求到实验室的时间多
魏彤
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.0
学术水平：啥都不会，一直在换方向
科研经费：啥项目都接
师生关系：情商低
工作时间：日常加班
学生前途：实习不存在的，靠自己，千万不要来，天坑
评分：2.25
学术水平：机器视觉 方向挺热门
科研经费：资源不多
学生补助：17系平均水平
师生关系：导师的职责还算履行的到位，不卡毕业
工作时间：996 工作时间太长，基本没有个人时间可以安排
学生前途：不让实习 所以找工作比较吃亏
评分：1.0
学术水平：两年换一个方向
师生关系：同意一楼 没情商
工作时间：时间全部拉满，假期是不存在的有时间就是干活
学生前途：实习就更不可能了
评分：1.0
学术水平：方向很杂，导师个人学术水平不高，课题坑蒙拐骗
科研经费：项目比较忽悠，很虚
师生关系：不尊重学生，压榨严重，情商低
工作时间：9 10 6，寒暑假从不按时放
学生前途：实习不可能，研究方向不好就业
评分：1.75
学术水平：一般吧
科研经费：没啥有意义的大项目
学生补助：干着9106的活拿着最低标准的补助约等于免费劳动力
师生关系：情商确实低 关系不好也不坏
工作时间：9 10 6
学生前途：不一定 他项目啥方向学生就只能做啥方向
吴发林
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.0
导师辨识特征：b618和蔼可亲的gentleman，脾气最好不接受反驳，主导卫星导航与组合导航的方向，也研究一些机器视觉、图像处理的内容(详细可见导师主页http://shi.buaa.edu.cn/fwu/zh_CN/index/6935/list/index.htm)。 教授本科两门专业课，北斗照我前行 卫星导航原理与应用。 研究生课程: 高精度卫星导航原理。是本系非常难得的不念ppt不念书好好讲课的老师，会给推荐很多书籍和资料。有时候会带着学生聚餐和春游。英语很溜，无障碍随意英语交流，也是硕士研究生的英语面试官，老师自己也很看中数学和英语的学习。
学术水平：时常会分享一些科技相关的文章和推送，关于最新的进展等。老师除了中国学生之外，也带了很多留学生，共发表SCI/EI/CPCI-S收录论文60多篇。
科研经费：需要钱的地方是不含糊的，比如需要升级电脑跑深度学习等立刻就给升级了。还有学习资料、学生参加会议等。不过由于我进入实验室时间不长，所以项目方面还不太了解。
学生补助：目前是研一400，研二800
师生关系：每周一名值日生负责实验室卫生。平时不会给你安排很多其他的杂活让你干。发表的论文，一般都是学生为一作。和学生的相处模式比较亲近温柔，说话什么的也是很和蔼，是一个很nice的人。还是那句，脾气最好不接受反驳。
工作时间：研一上课没有很多的要求，研二的话就要认真科研了，不过也不需要打卡，不是说必须得特别早去特别晚回，不会压榨学生。
学生前途：知道的师兄师姐是去了研究所，他们自己还是很满意的。在找工作期间，老师也会给予一定的时间，不会强迫着你赶紧发论文，为了学生以后的工作以及学生可以很顺利的毕业，也会付出很多努力。
李小路
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：2.25
导师辨识特征：小个女生，搞激光雷达的，脾气暴躁
学术水平：学术水平有限
科研经费：经费不多，几年了项目没变过，都是激光雷达，成品做的差不多但是很垃圾
学生补助：这个平均水平吧
师生关系：对于不认识的学生还比较客气，但是瞧不起没有什么技能的同学
工作时间：要求打卡
学生前途：这方面实习是不存在的
评分：3.0
导师辨识特征：戴眼镜，短发
学术水平：还行
科研经费：大实验室，院长团队，经费能不多吗
学生补助：不多
师生关系：一般般吧，鱼龙混杂
工作时间：8 10 6
学生前途：还行吧，以前师兄师姐们都去到蛮好的地方的，主要靠自己
高硕
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.0
导师辨识特征：B503
学术水平：靠他妈的关系进的北航，没啥学术水平，履历也都是刷出来的
科研经费：没啥大项目
师生关系：曾经说过自己任教就是为了看年轻姑娘，私生活也挺混乱的
学生前途：研究方向没啥前途，都是在抱大腿
评分：2.5
导师辨识特征：每天感觉睡不醒，经常在大厅买咖啡
学术水平：没大项目，做自己感兴趣的东西，带的本科生好几个发了SCI
科研经费：经费一般，在院长组但是不是一个方向
学生补助：系里平均水平
师生关系：和学生关系融洽
工作时间：对学生没有硬性要求，但是他自己每天工作到12点，有时候学生也不好意思走的早
学生前途：还没有毕业生，但是本系年级前十的两个今年报了他的研究生，其中还有一个是沈元奖章获得者，能报新来的老师很难得
李旭东
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.5
导师辨识特征：李老师戴着眼镜，相对于其他老师来说更有绅士风度，不会因为沉迷学术就有点邋遢那个样子，你懂。 不会大声呵斥学生，热爱教学(这年头热爱教学挺不容易的)
学术水平：注重细节，对学生交上来的结果分析很透彻，有时候也能启发学生一些思路，至少感觉真的在上心。但就是行政事务太多了，每天忙的不行不行的，对学生的学术有要求但没那么push。
科研经费：一般般吧，就平均水平，但说实话经费高低和大老板有关，小老板也做不了啥，学生就更做不了啥了
学生补助：300吧，就硕士基本的
师生关系：非常好！李老师甚至可以像心理医生一样跟你聊很多。严中有爱。
工作时间：很少管学生来不来，但实验室还是需要打卡，脸皮厚的可以直接去实习，老师也拿你没办法
学生前途：原则上不允许实习，学生前途完全看自己规划
刘刚
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.25
学术水平：学术能力一般
科研经费：房院士团队的，经费很多很多
师生关系：为人还算比较nice
学生前途：看自己了
评分：2.75
自证认识导师：实验室工位在北航新主楼607
学术水平：一般
科研经费：充足，长江学者，又有大团队
学生补助：北航大环境一样
师生关系：霸权主义
工作时间：周一到周六必须在，晚上要到十点
学生前途：方向不定，看团队安排，做电机原子陀螺等，现在正在换方向，个人认为不好就业
评分：3.25
自证认识导师：山东人，健身达人，做俯卧撑没有上限。看起来很严肃，平时很忙，但是学生去找他时他很耐心的，很好得。现在在607,不经常去，8楼有办公室。
学术水平：主要是领导作用吧，引领方向的作用。
科研经费：在房老师团队里，经费不是问题，可以满足一切的科研需求。
学生补助：每月发的补助也是可以的，不会克扣学生的补助。
师生关系：平时和学生接触不是很多吧，因为刘老师比较忙，但是学生找刘老师谈话，刘老师会很耐心地帮你解决问题，很nice，很重视学生。
工作时间：一周六天，工作六十小时，不打卡不签到。如果有事很容易请假。
学生前途：刘老师不会限制学生的研究方向，可以自由选择。工作量足够后，可以毕业。
评分：2.5
导师辨识特征：健身达人。俯卧撑达人
学术水平：虽然是长江学者，但是感觉不做学术。
科研经费：充足
学生补助：对学生抠门
师生关系：实验室管理混乱，学生很多。
工作时间：不要求
学生前途：允许实习。
评分：0.75
导师辨识特征：更像体育教授。
学术水平：不能站在前沿，报告的PPT都是底下人做。
科研经费：压榨抠门
学生补助：抠门
师生关系：不尊重学生，
工作时间：没要求，放养模式
学生前途：允许
评分：1.0
导师辨识特征：俯卧撑达人
学术水平：学术水平一般，ppt一般是学生做。
学生补助：会因学生的错误扣工资。
学生前途：看学生自己
评分：5.0
导师辨识特征：瘦瘦的，看起来很精干
学术水平：还可以吧，现在搞科研不多了
科研经费：长江学者，充足
学生补助：很充足
师生关系：师生关系还算可以
工作时间：不要求
学生前途：允许实习
评分：4.25
导师辨识特征：现在办公室在八楼，和学生讲话不绕弯子，很直接
学术水平：最近几年学术做的少了，更多的算是引领作用吧
科研经费：院士团队，充足的很，一般要求都能满足
学生补助：学院平均吧
师生关系：科研上更多的靠自己和团队其他老师管，生活等方面挺关心的，有什么问题会积极帮你解决
工作时间：实验室正常要求把
学生前途：出路还可以，看自己的本事了
蔡庆中
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：2.0
导师辨识特征：硕导，可以带硕士。杨功流老师名下唯一一名小老师，做事不负责任，和大老板扯皮，活都被甩出去了
学术水平：一般，利益相关的时候挺上心，别人写论文挂他名
科研经费：有基金课题，某些大老板的课题挂到他名下
工作时间：参照杨功流老师
学生前途：没有话语权，听大老板的
杨功流
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.25
导师辨识特征：新主楼B808
学术水平：惯导界专家，学术知识涉猎较广，研究及指导偏工程。
科研经费：项目很多很多，经费充足，惯导硬件非常齐全，学生完全不用担心没有项目做，可以学到很多工程技能，学术技能更多靠自己。
学生补助：给的工资看学生的工作量，年级高的学生工资相对高。
师生关系：管理严，会查岗，对散漫的学生会重点照顾，论文不难为学生，通常只要2作，交给学生牵头的项目监督很严，平时某些节假日和学生毕业时请实验室吃饭，不轻易对学生发脾气，情商高。
工作时间：上午8.30到12点，下午2.30到6点，晚上到10点，原则上周日休息，不过活没干完一般就没假期了，干工程很累。
学生前途：平时搞工程测试很累，但毕业工作容易找，对口单位多，杨老师会推荐院所工作。
评分：2.5
导师辨识特征：欠我的活干完了没？ 杨功流，原中船707所副所长，后下海开公司，以北航教授之名掩饰，约从08年始自北航招生。
学术水平：学术上毫无建树，也无法在学术上指导学生。 硕士：喜欢把学生的毕设带偏，工作量弄得巨大，让学生做不出来，只能造价欺骗，最后只能死心塌地地给他干活以换来通过答辩。 博士：对学生的文章要求达到学院毕业标准即可。 唯一的好处就是：人脉广，可能在审稿时撞上熟人。 由于其拉的项目太多，不能正常做完，往往需要以坑蒙拐骗为手段。鄙人所接触的他的每个项目都存在伪造数据的情况。但由于其人脉广，往往能蒙混过关。
科研经费：科研经费从不缺，因为他自己就是开公司的，不但给学校拉了巨额经费，还给自己公司拉了巨额经费。 其所开设的家族公司：厦门华源嘉航科技有限公司，注册资本1000万，股东是他哥和他女儿，经理是他哥的小舅子。 当了他的学生，同时就成为了他公司的一员，不但要做学校的项目，还要给他公司干活。
学生补助：硕士每月200-800，根据实际工作量确定，但肯定远小于他公司的员工工资。 博士不干活的或干活少的，每月200-800，经常干活的2000-3000，具体金额都是他自己确定，不跟任何人商量。
师生关系：实验室管理混乱，他一人管20多人，虽有小老师，但也不怎么帮他。实验室空有一套规章制度，人人都不遵守。 他的管理理念就是：以项目为核心。 方式就是打电话+微信群。 只要是重要的紧急的项目，相关人员每天他都要打电话催进度。甚至逼人干到夜里一两点。相反，项目不紧急，就不闻不问，爱干啥干啥。 微信治国，每个项目一个群，紧急的项目天天发号施令。
工作时间：制度上可以理解为996，即一周六天，但执行不严格 寒假一般16天，暑假一般一周，但遇到紧急项目可能冲掉暑假。
学生前途：人脉广，会帮学生找工作，但也要求学生工作后给他继续做一些项目。 硕士：十三所、三十三所、航天一院、时代光电等 博士：矿大、杭州电子科大、西安电子科大等
评分：1.5
导师辨识特征：欠我的活干完了没？ 杨功流，原中船707所副所长，后下海开公司，以北航教授之名掩饰，约从08年始自北航招生。
学术水平：学术上毫无建树，也无法在学术上指导学生。 硕士：喜欢把学生的毕设带偏，工作量弄得巨大，让学生做不出来，只能造价欺骗，最后只能死心塌地地给他干活以换来通过答辩。 博士：对学生的文章要求达到学院毕业标准即可。 唯一的好处就是：人脉广，可能在审稿时撞上熟人。 由于其拉的项目太多，不能正常做完，往往需要以坑蒙拐骗为手段。鄙人所接触的他的每个项目都存在伪造核心数据的情况。但由于其人脉广，往往能蒙混过关。
科研经费：科研经费从不缺，因为他自己就是开公司的，不但给学校拉了巨额经费，还给自己公司拉了巨额经费。 其所开设的家族公司：厦门华源嘉航科技有限公司，注册资本1000万，股东是他哥和他女儿，经理是他哥的小舅子。 当了他的学生，同时就成为了他公司的一员，不但要做学校的项目，还要给他公司干活。
学生补助：硕士每月200-800，根据实际工作量确定，但肯定远小于他公司的员工工资。 博士不干活的或干活少的，每月200-800，经常干活的2000-3000，具体金额都是他自己确定，不跟任何人商量。
师生关系：老板本人是工作狂类型，把学生当做服役的士兵看待，要求学生务必做到：令行禁止、无怨无悔。 男生会被派到北京郊区他以个人名义租的实验室打杂，晚上不得回学校住，只能住在附近的村子里，他在村子里专门租了房子让学生住。 郊区的实验室冬天很冷，没有暖气，只有电暖气，但是电暖气无法给诺大的屋子加热。。。
他的用人态度：只要能干就一直用，用到不能干为止。这种态度往往导致他的学生最后逼急了会跟他吵架。所以师生关系比较紧张。
一般说来，他不会请学生吃饭。偶尔会请，平均下来一年0-1次吧。吃他的饭是最难受的，因为他连吃饭的时候都在问项目的事，每个人的进展都要催一遍。
管理理念：以项目为核心，以电话、微信群为手段。 只要是紧急的项目，每天都电话催，微信轰炸。不紧急的项目则不怎么管，尤其是学生发文章和毕设，几乎不帮忙。
工作时间：规定一周六天，但执行不严格。紧急起来每天晚上一两点，松起来不管你。 寒假16天，暑假7天，但若项目紧急，可能冲掉暑假。
学生前途：不允许实习 但会帮学生找工作，人脉广。 硕士：十三所、三十三所、舰船研究院、航天一院、时代光电 博士：矿大、西安电子科大、杭州电子科大、中国石油大学等
王睿
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.5
自证认识导师：普通话不标准，口头禅anyway
学术水平：50多岁准退休混日子状态。学术水平几乎可以忽略不计，常年不做研究。学术眼光也很狭隘，对学术前沿根本不了解不关心，例如她现在对深度学习的理解还仅限在CNN可以做分类上，基本就是连本科生的水平还不如。学术基础也很差，这个从他给本科生上信号课的水平就可以看出来，很多概念她自己就不理解，还得靠学生纠错。不
科研经费：项目有电脑就行，不需要买设备
学生补助：学校标准给
师生关系：提供不了指导，而且属于不懂装懂还乱指挥型的。明明很多东西她根本就不懂或者理解是错的，但是依旧自以为是，固执己见，还会强迫让你认可她的观点，你反驳她就会骂你到你接受为止。几个女生刚来经常会被她气到上火，但时间长了也就麻木了，就当她在放屁好了。
工作时间：一周6天
学生前途：我们这届都是偷偷在外面找实习找工作。
评分：0.0
自证认识导师：新主楼B坐，55岁以上，打电话口头禅“office”
学术水平：将近退休，副教授，SCI数量7篇左右，还是近几年发的。学术水平差，基本是在啃老本，不学习前沿技术，项目技术是老陈旧。控制欲极强，不能采纳别人的建议，固执己见，瞎指导，瞎指挥。
科研经费：项目基本是基金，坑国家、政府钱，钱除了专利、会议、学生劳务等没有开销，其他你们都懂！
学生补助：一年级200，二、三年级300。偶尔还想方设法扣你点儿
师生关系：对学生苛刻，对学生精神层面打压。看不起外来学生，整天“你们地方院校的”、“你们非211、985院校的”、“你们光工的”。毕业就断绝一切联系了。就差拉黑了。
工作时间：8:30~晚10:00，一发现不在就发微信、qq,打电话问去哪了，自己联系不上就让师弟师妹联系。迟到基本就等谈话、批评教育吧。
学生前途：决不允许实习，出去实习就得跟她打游击。发现实习那就是狗血淋头般的谩骂。
评分：0.0
导师辨识特征：教本科生信号处理，清华本科毕业
学术水平：很差，SCI几乎没发过，而且啥都不懂，压缩感知都说不出来
科研经费：一般
学生补助：较少
师生关系：很不好，在他实验室的都和她有矛盾，老师性格古怪，不回复人邮件，而且还自大
工作时间：较长
学生前途：不好，找实习还会挨骂，而且自己也没有人脉。
房建成
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
应该很厉害
评分：3.75
学术水平：号称站在前沿，实际不关心前沿，更重视工程及能带来短期利益的项目
科研经费：非常非常充足
师生关系：极权专制，管理粗糙，对学生放羊式管理
学生前途：前途不明，全靠自己
评分：4.75
自证认识导师：房老师的博士生
学术水平：房老师本身是学术技术都拿得起的，其硕士博士期间的工作成果不好评价，但在组会上他的知识面之广是客观事实，且其对于科学与的理解比多数自以为是的博士生高到不知哪里去了，只注重短期利益什么的这种评价简直可笑，但是，房老师对博士生的指导确实是时间很少，项目涉及的领域又广，个别领域不专业也是客观事实。
科研经费：非常充分
学生补助：高校里面应该是不能更多了
师生关系：实验室管理很松散，但也可以称为自由； 师生关系普遍不算紧张，房老师近年脾气小了；
工作时间：1周六天
学生前途：实习是原则不允许的，学生出国名校留学的很多，留校老师很多，研究所高管也有，普遍就业前景不错
评分：1.5
导师辨识特征：常务副校长
学术水平：中国指标。
科研经费：经费多，学生也多。
学生补助：一般
师生关系：对低年级的好
工作时间：实验室官僚气氛严重
学生前途：不考虑学生前途。
评分：5.0
导师辨识特征：个头不高，讲话非常幽默，人也非常奈斯
学术水平：都院士了，你说什么水平
科研经费：随便各项目都上亿
学生补助：挺多的了，加上学校发的，每月至少4000
师生关系：老师很和蔼，很亲民，一点都没有架子
工作时间：不要求，方老师事多，管不到每个人的
学生前途：学生毕业出路普遍不错
欧攀
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.75
自证认识导师：新主楼没有实验室，挖沙工。让做挖沙子的机械臂
学术水平：北航最低水准，比北航附小的老师略低一些
科研经费：零，严格的零。
学生补助：200(迟到递减)
师生关系：表面和气
工作时间：没实验室，所以工作时间不确定。打游击为主
学生前途：没啥前途，都很后悔。
评分：3.75
导师辨识特征：清华博士
学术水平：涉猎面广，自己确实是在做实验做项目。做的东西很实际，很实用。有的偏向于艺术
科研经费：中规中矩
学生补助：正常，平均水平
师生关系：大四做毕设的时候，搬到了沙河。后期强制去得不多，自己主动为主。反正研究生得靠自己
工作时间：弹性，自觉为主。所以可以实习
学生前途：实习多，所以看自己实习怎么样
郭占社
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：2.5
导师辨识特征：新主楼b座512，声音比较尖细，教传感器
学术水平：此老师年轻时科研能力极强 后来身体不好，就没再有更多成就
科研经费：不是很有钱
学生补助：200
师生关系：只要别去实习，关系就很好 想去实习就得翻脸
工作时间：996
学生前途：不能实习，导致往届师兄只能去不好的研究所
评分：4.75
导师辨识特征：B512
学术水平：学术水平很高，写学术论文一流，我们同一届在研究生期间在导师的帮助下撰写三片sci，都顺利毕业
科研经费：整体项目和科研经费不算很多，但是足够研究生期间的学习。
学生补助：少的时候500，参与项目的时候会多分一些，老师对学生毫不吝啬。
师生关系：师生关系很好，每个学生都觉得该位老师尽职尽责，尤其是面临毕业找工作，能帮忙的导师会尽量帮忙
工作时间：不打卡，会要求大家在实验室，但是想去实习的话也可以在不耽误毕业和科研的情况下和老师商量实习时间
学生前途：工作找到哪里的都有，大都都是自己满意的，导师也会帮忙。如果希望自己特别厉害的话，也可以在研究生期间多学习一些相关知识。
评分：4.75
导师辨识特征：新主楼B512，教授传感器等课程
学术水平：郭老师对学生比较认真负责，论文发表和毕业设计都会亲自指导。在论文指导和学术规范方面也有相当的造诣
科研经费：科研经费可以保证学生正常进行项目的研究。
学生补助：一个月可以有500以上
师生关系：郭老师对学生相当负责，也会注意照顾学生的心情，实验室气氛比较轻松活跃，师生相处融洽。
工作时间：一周五天，不要求打卡，有事可以请假
学生前途：不允许实习，但是经过培养的学生具有扎实的科研能力和学习能力，可以找到满意的工作
牛燕雄
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：2.5
自证认识导师：该导师河北口音浓重，说话刻薄，皮肤黑，走路稍内八字。喜欢让同学把一天的内容做总结。
师生关系：虽然有老婆孩子，不过喜欢与同学暧昧，建议漂亮女学生甚选该老师。
工作时间：平时确实回家不多，爱请学生吃饭。表面看实验室氛围不错，不过居心叵测。
评分：3.75
导师辨识特征：自证认识导师，也认识实验室很多学生，看到一楼评论难以置信，为什么好的老师，教导学生要珍惜时光、把握学习机会，努力进取，在研究生阶段提高自己的能力和成果积累，尊重和关心学生，就被说成居心叵测？？
学术水平：就拿老师实验室学生的成果来说，我知道的就有很多论文成果多、获得国奖的，不是说国奖代表一切，但完全可以证明实验室积极向上的科研氛围。我从认识的同学口中也并没听到什么导师的push行为，只是老师会阶段性督促和教导学生，询问研究进展和困境，这难道不是研究生导师负责任的表现吗？
师生关系：牛老师是会组织实验室偶尔聚餐，尤其是毕业生聚餐，他们实验室大多数学生在找工作时也会咨询老师意见，也最终都有不错的选择和去向。楼上这位的说法才感觉是扭曲事实、居心叵测吧。
学生前途：据我所知的他们实验室毕业生，去学术界研究院、工业界各大公司的都有，牛老师也会帮助他们分析不同工作选择的利弊。有着北航招牌，研究生阶段再积累些成果，将来前途完全没什么问题吧。
赵慧洁
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
学生前途：管理变态，学生毕业时间普遍较长，博士第五年第六年开题，7年或8年毕业比较常见。
评分：2.5
自证认识导师：新主楼B821
学术水平：大牛，能拿到一些大项目
科研经费：比较充裕，仪器什么的很痛快就能买。但是对学生比较抠门
学生补助：硕士一个月300，博士一个月2000左右吧
师生关系：硕士基本就是签字之交，博士就是廉价劳动力，各种变态压榨
工作时间：要求打卡，但管理不严
学生前途：不允许实习，做的方向基本都是军工方向，如果之后没有为国献身的打算，最好别来
评分：2.0
导师辨识特征：新主楼B821
学术水平：论文都是手底下老师发的，方向已经脱离学界，就是服务于项目。研究方向极不靠谱，不可能发高水平文章，也不可能论文高产。
科研经费：项目多的是，横向偏多，军工偏多
师生关系：极差。就是给她打工，学生敢怒不敢言。博士大多耗到7年左右才毕业，大部分时间在给她干项目。
工作时间：周日至周五上班，周六休息；只要她想找你但没找到，就呵呵了。
学生前途：不许实习。发不了高水平论文，也没有出国交换机会，根本没有学界前途。进工业界的话不许把技术带出去，不能和自己竞争。在这读真是浪费时间。
郑德智
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.75
导师辨识特征：B504新主楼
学术水平：有一定的学术水平
科研经费：经费充足
学生补助：中上
师生关系：与学生相处融洽
工作时间：平时要打卡
学生前途：允许实习，但是要申请
袁珩
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：2.0
导师辨识特征：金刚石，大棚
学术水平：做金刚石的，学术水平也都是靠学生
科研经费：依靠大组，经费充足
学生补助：对自己学生很好
师生关系：对自己学生好
工作时间：不要求
学生前途：允许
楚中毅
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.25
自证认识导师：北航新主楼B709
学术水平：努力吹得自己站在学术前沿，但压根不做学术，大方向指导，其实学生自己探索项目，他的任务就是怼人，逼出创新点
科研经费：一般能满足，但团队没啥设施
学生补助：900
师生关系：管理严格，各种施压，刁难，杂活多
工作时间：早九晚十，一周六天
学生前途：没实习，对找工作没帮助
评分：1.0
导师辨识特征：在外装得和气，实则伪君子，对上谄媚，对下压榨，标准杠精。 哪里来的脸自称是老师？可能自己重新定义了“老师”。
学术水平：自我认知与现实水平存在巨大鸿沟，嘴上吹得天花乱坠，一条没有做到，大多数情况还恰恰相反，自相矛盾。 声称自己的特色是培养学生独立人格，实际做法是任何异议都会被安排得明明白白，恶棍行为。每天宣扬自己是因材施教，结果就是毁掉老实、优秀的学生，前程被耽误。
科研经费：抠门，耽误实验进展，不支持学生想法，宗旨是能不花钱就不花，花多了要开喷，但还想出成果，急功近利。
学生补助：300一月。
师生关系：微信治国，在微信里骂人，踢人，发毒鸡汤喊话。卑劣的利己主义者，喜欢在组内玩独裁专制。背地里嚼学生舌根，恶语相向，得不到任何人的拥护。处理事情对人不对事，特长是给自己不停找借口，然后先下手为强，套上莫须有的罪名说学生找借口。最后背地里，明面上，甩锅全部甩到别人头上，开会训话的时候开始装圣人。
工作时间：对待学生类似奴隶制，早8点半晚11点，查岗不在就要骂人，法定节假日日常克扣，人比法律大，自我定位可能是皇帝，每周必须开会骂人。遇到申请项目、基金的月份需要连轴1个多月不休帮他写材料，毫无意义、糟蹋身体。push别人，从不push自己。
学生前途：不允许实习，只允许蹲实验室出成果。求职季工作最好也别找，找也最好随便面个2、3家就赶紧搞定，回实验室写论文(导师挂一作)。
姜宏志
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.5
导师辨识特征：东北口音，外号姜大师
学术水平：还是很强的，40岁就有nature子刊，最近评上了博导
科研经费：经费不太多，不过实验仪器什么的还是可以保障
学生补助：硕士300，博士1000左右
师生关系：姜老师虽然40岁左右了，但性格像孩子一样，非常可爱。为人没有架子，信佛，每天锻炼身体，经常和学生开玩笑
工作时间：学生按照课题组打卡时间走，相对比较自由。姜老师经常会自己工作到比较晚。偶尔找同学帮忙，但并不强制
学生前途：姜老师做的方向是机器视觉，比较火的方向。实习原则上不允许，但是因为管的松，可以偷偷去。总体来说前途没问题
孙军华
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.25
导师辨识特征：我是这个老板自己从张广军大实验室出来单干后的学生。老板口头禅『这就是工作量的问题』，实验室新主楼B513。
学术水平：2014.08-今 北京航空航天大学 测试计量技术及仪器 教授 2013.06-今 北京航空航天大学 测试计量技术及仪器 博导 2009.08-2014.07 北京航空航天大学 测试计量技术及仪器 副教授 2006.12-2009.07 北京航空航天大学 测试计量技术及仪器 讲师、硕导 2003.09-2006.09 北京航空航天大学 精密仪器及机械 博士 2000.09-2003.03 北京信息科技大学 测试计量技术及仪器 硕士 1997.09-2000.08 宜昌长机科技有限公司 技术员 1993.09-1997.09 北京信息科技大学 精密仪器 学士 履历如上，摘自北航官网。平时说得最多的就是他写的光条提取算法，其他没有了。在平时交流中，感觉除了精通结构光，其他了解得较少，他的论文可自己上网搜一下，看有没有你想做方向的。前沿的技术了解基本为0，平时主要干行政和拉项目，科研基本不干了，基本无法给学生提供有用的指导(毕竟这么多年终于混到这一步了，那得搞项目赚钱了)
科研经费：刚出来那几年没什么项目，现在应该拉的项目有一些了。
学生补助：补助按照最低标准的来。
师生关系：实验室管理集权，老板地位类似于古代皇帝。博士当狗一样骂(他当年就是被骂过来的，心态就类似于当年我怎么着，现在那我也得怎么着)。在实验室硕士两年半个人身心收到严重创伤，目前尚在恢复中。
工作时间：每周上班6天，早上9点到晚上10点半。节假日放一半(三天假放两天，国庆4天)。寒假两周，暑假两周。平时不能请假。
学生前途：绝对不允许实习。北航本校的师弟师妹千万别来浪费大好前程，如果他忽悠你说什么做什么深度学习之类的，请自己做好调研工作，该实验室主要是做工业检测。适合没自己想法，稀里糊涂就考了个研究生的来(心态好，觉得什么都无所谓的那种)，如果你是一个有自己想法的人，在这地方你会生不如死。还有注意，如果隔壁周富强老师给你说他那里没名额了，给你推荐这个孙老板，请务必清醒。
杨远洪
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.75
自证认识导师：新主楼B座，说话嗓门贼大，隔壁实验室都震得很
学术水平：光纤陀螺懂得一部分
科研经费：经费使用较为苛刻，而且对学生容错率低
学生补助：补助较高
师生关系：杂活有的，师生关系紧张，认为学生低他一等
工作时间：一周6天，每天8点到晚上10点拉满
学生前途：不允许实习，全部时间拉满，学生工作都难以进行，而且难以就业，也不让学习英语等
评分：1.25
自证认识导师：新主B座，脾气暴躁
学术水平：不能深入进行某项研究，懂皮毛
科研经费：还行
学生补助：平均线
师生关系：不尊重学生，关系糟糕，动辄骂的狗血淋头
工作时间：早八点半晚十，不过十点走会被骂，
学生前途：不允许实习，对学生打击大
徐立军
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
自证认识导师：现任学院院长，研究方向多，是他之前的博士生。
学术水平：水平一般。说话绕，啰嗦，抓不住重点。把握不到前沿技术，很少亲自指导学生，都是各个小组小老师负责。
科研经费：累计上千万经费，可以供给团队正常研究使用。
学生补助：主要根据各个小老师方向不同，给的补助不同。硕士300-500，博士500-2000，每个月。
师生关系：由于不同小老师带的同学不同，老师关系紧张程度不同。整体一般。
工作时间：根据不同组，要求不同。
学生前途：找工作还都不错。
曹章
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
自证认识导师：实验室小老板，在新主B519，我是属于他管理的博士。一言以蔽之，为人很幼稚，建议不要选择该导师，否则研究生生涯很痛苦，也不能实习，学不到知识就算了，还要受他折磨。
学术水平：自认为世界一流，经常在实验室学生面前吹嘘，但是待久了的学生都知道他的风格。不能说水平很次，但是真的没有做科研的直觉，还一直强调学生科研要跟着他走，不需要独立思考。本科和研究生讲课时也可见一斑，讲课时貌似很厉害，实则是因为作为老师个人学术基础不扎实，只能忽悠，学生可能都云里雾里。
科研经费：我们是院长团队，经费还是够的
学生补助：硕士第一年200还是300吧，每年递增100；博士1000，17系平均水平吧。
师生关系：极差。主要还是他个人性格原因，可能他从小生长环境都很单纯？(猜测)，感觉他极度需要他人认可，但是现实是只能强迫学生认可他。
客观的说，他个人比较有原则，但是性格真的是狭隘加幼稚，喜欢冷暴力。(简单例子，有次他心情不好时叫实验室一个女生找他，女生晚了10几分钟到找他，他耍小孩脾气不说话，把人晾在一边，然后叫她万一你撞枪口上了，晾几分钟，说你来干什么，可以回去了；女生要走又被叫回来骂一顿，当时实验室的新生都觉得不可思议，但是这种事情作为博士就会见得多了。) 他也有一些举措试图拉拢学生，比如实验室里有春秋游的安排以及每周一次的羽毛球，当然他是不去的。我刚来实验室的时候还被这些举措打动，后来，呵呵。 他自称为学生考虑，但是实际上从自己的利益出发，当然这无可厚非，但不能忍的是他这么冠冕堂皇，感觉真的把自己当成了圣人，我到现在都不知道他是装出来的还是真的觉得自己很高尚。 总结一下的话，除非你脾气极好并且没有任何自己做科研的梦想还能听从他的指挥长时间从事一些意义不大或者明显有问题的工作(他经常开一些不靠谱的脑洞，这也是为什么说他学术基础不扎实的原因，比如他不懂光学，让学生开辟道路也就罢了，还要强行指挥)。我作为博士对他怨念是极深的，在这里很多东西就不说了。
工作时间：周一到周六，早到晚。
学生前途：不能实习，工作靠自己，他是拖后腿的，但是博士想在北航博后可以找徐立军。
评分：0.0
自证认识导师：该老师说话方式很绕，喜欢避重就轻，对于他不熟悉的领域会强行绕开，把你往他的想法上带，但是时间长了基本上这招对学生没有用。关于这一点，他的口头禅是“你不要跟我绕”。
学术水平：天大自动化学院毕业，曾经专攻电学成像算法领域，如今主要精力投入光学方向，但是对这方面不是很精通。该老师常年做算法，对于实验过程很不熟悉，对科研过程中的困难基本上提供不了解决方法，反而让学生不停地做一些无用的尝试。讨论问题时倾向于一意孤行，听不进学生的观点。
科研经费：近年课题组的项目和经费都上了一个台阶，基本上可以满足实验室课题范围内的科研需要。
学生补助：硕士三五百，博士一千。学院平均水平。
师生关系：实验室管理全看他的心情和个人好恶，没有规范的管理制度，他想怎么说就怎么说。 不怎么尊重学生，除了安排实验室大量的杂活给学生，还有不少私人和家庭的事情让学生做。 该老师说话很讲究“艺术”，以科研之名、上进之名，胁迫学生做很多科研无关的事情。如果你做不到，道德的大棒将向你挥来。
工作时间：周一~周六，8:30~22:00
学生前途：不允许实习，工作和出路基本上靠学生自己打拼，老师不会帮忙推荐就业之类的。但是由于实验室的学术整体水平很优秀，因此出路都还算不错。
评分：2.0
自证认识导师：跑来怒答一波，本科上他课时被表象欺骗了，现在想想那时上课也是顾左右而言他，绕开关键与基础。
学术水平：优青，有论文，但是跟他做科研怎么这么不靠谱，口头禅要讲逻辑，实际上自己不讲逻辑。
科研经费：还行
学生补助：硕士300
师生关系：呵呵，受制于一个喜怒无常的人该有多幸福
工作时间：一周六天，不来就骂
学生前途：组会被骂就算了，靠自己找工作还要被骂，拉低了本该更好的工作档次
李成
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.5
自证认识导师：实验室在新主楼B514。
学术水平：近几年为了评教授而大量发论文，SCI数量多，但他引很少。如果只求发SCI毕业，在李老师这里可以保证。但是李老师不喜欢做应用，实验室的一个课题做到能发论文为止，不会再往深了做，学生比较难做到工程级别。
科研经费：依托于樊尚春教授的创新团队，经费相对充足。
学生补助：按照学校工科研究生最低标准。研一200元/月，研二300元/月。
师生关系：对学生比较尊重，不骂人。但是平时路上遇到会拉着学生讨论很久的课题。硕士生发SCI全部由李老师执笔，因此李老师一般是一作，学生是二作。杂活不多，李老师有事时可能请学生帮忙接孩子，偶尔会找学生跑财务报账。
工作时间：早九点到十二点，下午两点半到六点，不打卡，法定工作日上班，晚上不要求，周末和法定节假日不加班。
学生前途：从2018年起，如果发过了SCI，可以去实习。工作前途一般，因为实验室课题偏硬件，多为传感器结构设计，没有工程经验和能力，师兄师姐去向多为研究所，或自学FPGA编程找工作。
李立京
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.0
自证认识导师：北航光电所5楼办公室。对人比较和蔼，亲切。
学术水平：老师学术造诣很高，学术论文知网可以下载，工程能力要厉害些。对人对事严谨，严格要求学生。
科研经费：科研项目和科研经费属于学校前列。
学生补助：仪器光电学院光电研究所统一标准
师生关系：尊重学生，会给学生各方面的指导，特别是培养学生分析和解决问题能力。
工作时间：和北航大环境差不多
学生前途：北航光电所统一，不允许实习。学生就业主要去处：中航、中电等国防事业单位，从事电子电路信息研发
董全林
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：1.0
学术差，没经费也就罢了，关键人品不行...
评分：0.75
自证认识导师：工作地点教学区一号楼，原来在401，两年多前，搬到104
学术水平：基本谈不上有学术水平
科研经费：只有短期横向，完全没有纵向，经费基本没有进行过科研项目
学生补助：按照学校要求最低水平
师生关系：基本没有管理，说话前后矛盾，学生就是他的员工，听话干活，其它的就是认为是和他作对
工作时间：早上八点前到，周一到周六，一周两次汇报，汇报时间基本是听他指责
学生前途：前途完全自己，他还会多加干涉
周富强
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.5
学术水平：学术比较一般，目前在做从机器视觉到计算机视觉的转型
科研经费：实验室就一个老师，经费并不是很宽裕
师生关系：师生关系尚可，博士4年可以毕业，唯一不足就是paper的一作没有商量
学生前途：近几届学生毕业后工作都还不错
评分：1.0
学术水平：老师固执己见，对于学术都是根据自己的臆断进行开展
科研经费：严重不足，现阶段实验室基本没有项目支持
师生关系：对学生压榨，论文SIC让学生写，自己占一作和通讯。唯一好的一点是博士毕业比较宽松(一般4年，但也要3篇SCI起)。放养管理，完全不管，但是还会埋怨你不出成果。如果学生不顺他意就逼迫学生写什么保证书(亲眼看见师妹因为想发一篇中文文章被他逼哭了)。以前师生关系还行，近几年师门毕业的学生基本上毕业就会把他拉黑的节奏。
学生前途：近几年的学生听他话的就业都不好，我们这一届就业很一般，找工作很难，他的项目基本上用人单位都不想要。就业还要靠自己，和他没什么关系！
评分：4.5
自证认识导师：北航新主楼B518
学术水平：老师水平很高，会经常关注国际国内前沿成果，给学生指导大方向，给充分的自由度。努力的学生空间很大，不努力的学生吗，在哪里都不努力。博士基本3年半~4年就毕业，这点在北航是极其不易的，但要以实际学术水平和成果为准。
科研经费：近两年以合作项目居多。
学生补助：和北航大环境差不多。
师生关系：和学生还是比较平等的，以前每周和学生打1次羽毛球，是个热心善良的老师。个人认为论文排名可以私下和老师好好商量。
工作时间：和北航大环境差不多。
学生前途：毕业学生博士大多数去了科研院所如航天、中科院、航空等，硕士有去科研院所的也有很多去知名企业的如百度，华为，京东以及计算机视觉业内的顶级企业如大恒、凌云等，还有小部分自主创业并取得成功的。
冯培德
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：5.0
学术水平：院士，是本领域的泰斗级别了。
科研经费：科研项目极多，经费充足。
师生关系：实验室管理充实、师生关系极好
学生前途：毕业大多数去研究所工作
评分：5.0
学生前途：身为同学院的博士，很羡慕他的学生
刘震
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.25
学术水平：非常前沿，论文狂发，跟着不愁没论文。
科研经费：隶属于院士团队，项目多得干不完。
学生前途：隶属于院士团队，博士生去向由大老板点头决定，他无实质性决策权。硕士生也不需要老师的推荐，正常流程找工作就ok。
评分：2.0
学术水平：只会做标定，疯狂让学生发论文，副教授。教授机器视觉课程，上课就是一神棍。
科研经费：隶属于张广军团队
师生关系：招收很多女生，拼命叫学生干杂活。学生不能给他发论文，就把学生踢掉，让学生换导师。
学生前途：学生只会matlab，女生完全找不到工作。只做了标定，学生知识面及其窄 相信我我说的都是真的，我是他们大实验室的学生
王玮
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
很好的老师，对学生很好，实验室项目多，同时能耐心指导，不错的选择
评分：4.75
学术水平：实验室大，项目多
科研经费：科研经费充足
师生关系：尊重学生、师生关系融洽
学生前途：允许实习，学生大多去研究机构
魏振忠
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.0
学术水平：水平一般，但跟学生交流不成问题。
科研经费：隶属于院士团队，经费比较充足，但经费使用比较抠门。
师生关系：对于自己的学生比较关心，博士基本4年~5年毕业。但会把团队其它学生往死里坑。直接读他的博士还是可以的，但如果是课题组其它老师的学生被分管给他带，就比较坑。
学生前途：对自己的学生比较关心，但由于从属于院士团队，学生去向需要看他上面的院士点头，因此他并无实质性的决策权，仅仅可以口头上支持，做到不拖后腿。
孟晓风
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.75
学生前途：手下的学生不卡毕业！博士4年正常毕业。
张广军
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：3.0
科研经费：项目充足，加班干到死都干不完。 对项目有帮助的钱该花就花不含糊，但无助于项目的一分钱都不会给你出。比如参加国际会议，对项目毫无帮助，因此禁止学生参加。 给学生的补助很少，只够吃饭。
师生关系：权威式管理，不允许学生或者手下的小老师反对或质疑。
学生前途：不允许实习，所有时间必须在实验室。 不会推荐学生到相关学术界。 禁止学生去对口合作单位工作。
赵建辉
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
学生前途：对学生放养式管理，似乎什么都不管。
袁艳
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：0.0
师生关系：跟学生关系相处正常，不变态。听说曾约学生一起逛街。
肖文
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：5.0
对学生很好，经费充足，很重视学生能力的培养。
周震
学校：北京航空航天大学
院系：仪器科学与光电工程学院
评分：4.25
周老师学生 童叟无欺，光电所数一数二
