西北工业大学 - 生命学院
胡丽芳
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：1.25
导师辨识特征：2006年以来一直在生命学院，2013年博士毕业后留在骞爱荣教授课题组，目前是助理教授
学术水平：实验性文章发表过一篇二区和一篇四区，全都是压榨学生的成果
科研经费：经费很多，给自己花钱绝不含糊，
学生补助：没补助，从没见她请学生吃过一次饭，只有去年圣诞节给我们三个学生一人发了个不大的苹果
师生关系：抢学生文章，压榨学生干活，要求学生无条件服从她的命令，师妹因为压力太大得了抑郁症她还在笑
学生前途：没前途，开题无望，毕业遥遥无期
评分：0.75
导师辨识特征：今年评上硕导，招了俩学生
学术水平：垃圾
科研经费：不清楚
学生补助：0
师生关系：跟上她算倒了八辈子霉
学生前途：没毕业不知道
尹大川
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：4.75
自证认识导师：性格很好，很亲民。为人祥和
学生补助：国家标准
工作时间：周一到周五
评分：4.25
自证认识导师：很好的一位导师
学术水平：前些年在晶体学方面的研究颇有声望，后来随着行业发展学科受到了其他技术的冲击力，有走下坡路的趋势。已经在转型中，希望后面发展越来越好
科研经费：科研经费不多，但是会尽最大的能力满足学生的需求。科研经费和学科热度相关，希望转型后经费能越来越多。
学生补助：助研费学校标准，能按时发放。经常组织活动，比如课题组爬山等等，非常团结有爱。
师生关系：老师人很好，和学生关系非常融洽，能因材施教，是一个优秀的导师。课题安排合理，不存在组内恶性竞争的事情，学生可以自由发挥。课题组管理比较松散，有打卡制，但更多的是靠学生自制力！学生可以自由安排科研时间，平衡学习与生活。
工作时间：加班是否取决于自愿，想要成果多又快就加班加点干，干的活都是自己的，不会被强迫
学生前途：组里出来的毕业生心理状态非常好，目前工作都不错。不过工作好不好更多的取决于自己呢，老师给学生发展的空间非常大。
评分：4.25
导师辨识特征：办公室在二楼楼梯右拐，经常加班到深夜，老师人挺好，就是太能说，经常开组会汇报人说半小时，尹老师能说一个小时，不过老师人还是相当不错的
学术水平：实打实的说，尹老师当年可是西工大最牛逼的材料学院的第一名，学校都打出了“向尹大川同志学习”的宣传口号，只不过后他选择了蛋白质结晶的研究方向，相对于其它方向就不太好了，文章倒是不少发，但高分文章比较少。但尹老师的想法很多，也经常关注学术前沿，学术这一块不用担心，就是尹老师比较忙，你需要积极去和老师约时间探讨。
科研经费：因为方向冷门，科研经费比较缺乏，介意的务必慎重。实验室的仪器也不算好，整个氛围也只能是一般。不过一般做实验还是完全能满足的，小型仪器，不太贵的试剂还是完全可以满足的，实验室的所有人没有因为说不给钱做不了实验的，对于学生的需求能尽量满足。总体上说，就是日子过得紧吧，到绝对过得下去
学生补助：硕士每月200，博士每月600，毕竟经费较少，但这个钱从不克扣，其他有的组硕士只有150，这个还算中等吧。
师生关系：实验室管理上说实话比较欠缺，基本处于学生自治的状态，不过从侧面看这也是一种自由。老师基本不会进实验室，科研氛围比较轻松，你的文章尹老师绝对不会抢你的一作，对于学生，尹老师这种导师已经是相当好的了，如果不太介意科研经费比较紧张，来这开启你美好的研究生生涯吧。
工作时间：规定是早上8.30，下午2.30，但几乎没人执行，也没人监督，所以氛围比较轻松，有的人好几天不来也没事。只有你自己担心自己实验做不完不能毕业，老师绝对不会强迫你加班啥的
学生前途：毕竟985名校，找工作很容易。考博相对也容易
施建宇
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：0.0
自证认识导师：生物信息学，坑，课上作业奇多，给分还低，没有水平
骞爱荣
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：0.0
学术水平：论文数目多，质量参差不齐，工作量大 在小方向还可以
科研经费：科研经费充足，但是实验室非常挤，嗯，挤
学生补助：按学校的最低标准，理科150，工科200，高年级学生多一点 年终表现好的有奖励
师生关系：实验室管理严，不适应的同学会认为固执死板，适应的同学感觉是一种鞭策。课题组流水线式科研，不适合发散思维，农民工式科研。常有同学感觉有压迫感，痛苦不堪。支持交流合作，项目挺多的。
工作时间：早八晚11，有打卡制，一周至少工作6天
学生前途：博士毕业的不多吧，硕士工作还行。不过前途如何学生自己因素决定性更大一些
评分：2.5
学术水平：只能说高校平均水平
科研经费：还行，项目挺多的，但花费也大，毕竟是烧钱的生物实验室
学生补助：最低标准，大家互相不了解，为了激励，免得心里不平衡
师生关系：微笑脸，不经历风雨，怎能见彩虹！
工作时间：必须6天，有打卡制，但是不执行好像也没啥，看自制力吧
学生前途：交流机会多，优秀的人拥有的资源多，前途不错
评分：1.25
自证认识导师：四医大毕业以后来西工大就职，目前是学院副院长
学术水平：在我读本科的时候就到处放出话来说要发Nature，6年过去了组里发表的唯一一篇4分的实验文章还是靠找关系发的
科研经费：组会上总是说自己有多少多少钱，实际上学生做实验想买一个300块的质粒都要申请好久，几个高年级的博士师兄师姐为了能快点毕业，已经开始自己倒贴钱做实验了
学生补助：最低标准
师生关系：实验室管理：实验室管理混乱，设了个管理制度结果越管越乱
尊重学生：去年有一个研一的女生在非自愿的情况下被要求担任教学助理工作，在此前她已经承担了相当大工作量的报账工作，担任教学助理之后，几乎占用了她全部的时间和精力，最终因为压力太大，得了抑郁症，到现在还在治疗，在此情况下，骞爱荣对外给出的解释是“她和男朋友吵架”，并且不允许在公开场合上谈论此事。
论文排名：课题组剥削严重，发表出来的文章和专利基本上都是几个狗腿子老师的，还在组会上公开要求学生必须无条件服从老师的安排，不管安排是对是错
杂事：标书让学生写，结题报告让学生写，报账跑腿学生干，学院各种各样的乱七八糟事务全是学生办，对硕士生来说，能有三分之一的时间搞点科研已经不错了
工作时间：每天工作至少10小时，每周工作6天，偶尔因为实验压力大，要忙到后半夜
学生前途：硕士毕业工作找的都还好，博士就比较惨了，自从2013年开始招收第一届博士生之后，6年过去了，至今还没有博士生毕业，而且几个高年级博士毕业都遥遥无期……
王瑞武
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：2.25
自证认识导师：不管到那见到什么人就之说一句话：“我他妈不差钱！我他妈穷得只剩钱了！学校一年给中心6000万！”自己的实验室连个超低温冰箱，生物安全柜都没有，最贵最贵的仪器就是自己办公室的冰箱。冰箱的主要功能就是储存上一个节日的礼品，在下一个节日赏给学生，让学生回忆上一个是什么节日。
但凡，学生腆着脸皮给他要经费做实验，他必定用很惊讶的语气问道：“你要我把钱给你吗？”这时候，一万只羊驼从学生心爬过。
坊间传言，这个杰青教授的成名文章只有他和他的顶门大弟子能做出来，第三个人重复不出来。让一博士重复这个实验，此博士死活重复不出来。他一拍脑袋，曰：“找异常值啊？”
学生补助：组里实验员去西双版纳采样3个月，西北工业大学给出差补助12000元，他看到以后说：“你去西双版纳是我推荐你去的，这12000元我也有份！” 于是给实验员留了800元，剩下的自己留下了。 不给学生发补助的老师不少，但是学生自己的收入还TM吃拿卡要的我还真只见过这一个。
学生前途：据说他之前在昆动的时候，还没有博士毕业过，基本上都被他逼得退学了
评分：2.5
自证认识导师：财大气粗
学术水平：自觉厉害的一笔，诺奖获得者都得给他点赞呢
科研经费：钱多人kou
学生补助：最低标准
师生关系：抑郁、退学、延毕、人走后抹黑。能做到这样，也是蛮厉害的哦
工作时间：还行
学生前途：顺利毕业就能走上人生巅峰，顺利的没几个
评分：1.0
自证认识导师：请辞表
诸位院校领导大鉴：
我在西北工业大学的博士学习将于二零壹柒年三月份开始。经过慎重考虑，我决定在二零壹柒年春季博士开学之时，提前结束我在西北工业大学的博士学习和研究工作。谨此向生命学院、西北工业大学之教诲、谅解和诚意脱帽致谢。
人之去留，外界喜做揣测和议论，以致舛讹，于公于私均非妥善，不如既有其事，明白为好。
以下是对此决定之说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处之困扰，乃为至今未敢苟同西北工业大学生态与环境保护中心首席科学家王瑞武教授科研团队教学之理念，治学之态度，科研之方法和管理之策略。当我对西北工业大学生态与环境保护中心及首席科学家王瑞武教授科研团队渐有更深之认知及了解之后，最妥善之法，乃以主动退出为宜。
九个月期间，我的学习和研究工作处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到实验室内和书桌前独自工作，重新开展博士学习和研究工作。
我深知，这一决定出于我对西北工业大学生态与环境保护中心及其首席科学家王瑞武教授科研团队之不适应，及不愿适应。科学之进步在于：实事求是，求真务实；做人和做事之根本在于：堂堂正正做人，踏踏实实做事。我之离去，将减少及避免对西北工业大学博士教学和科研工作造成不必要之教育资源浪费。
再次衷心感谢西北工业大学对我的博士录取及信任。我与自己的虚名实难匹配，深感惭愧，万分愧疚。九个月之学习和研究工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本中心与研究工作的感情，恐怕比诸位所能了解之更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼！
学术水平：听他自己说，Nature和Science就是他家开的
科研经费：听他自己说很有钱，能发到学生手里的可就是不可描述了
学生补助：不可描述
学生前途：目前为止，没有培养出博士
评分：1.25
自证认识导师：认识此老师，西北工业大学教授
学术水平：差，相当差
科研经费：有，一个骗子
学生补助：无，克扣
师生关系：差，经常有人退学辞职
工作时间：差，不愿意说
学生前途：无前途可言
评分：1.75
自证认识导师：陕南口音，说不清话
学术水平：全靠忽悠 毛线都不懂
科研经费：经费很多 但都不知道花哪去了
学生补助：克扣补助 非常扣！
师生关系：毫无尊重 自己就是老大 什么都他说了算 就是个暴发户
工作时间：毫无制度
学生前途：学生找到与科研无关的工作，便各种背后说没前途
评分：1.0
自证认识导师：2015年加入西工大人才特区，以前在老校区的图书馆里，后来搬到新校区
学术水平：很典型的国内靠忽悠上位的PI，学术能力一塌糊涂，发文章靠造假
科研经费：科研经费很多，但是用到科研上的很少，其余的不知花到哪了
学生补助：自己不发补助，学校给学生发的补助会被克扣一部分
师生关系：抢学生文章，抢学生经费，每天必须把他当大爷供着，
工作时间：加班，加班，继续加班
学生前途：没有博士能够顺利毕业，退学的几个倒是找得工作都不错
杨慧
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：3.0
导师辨识特征：漂亮，喜欢画眼影，领导\r
学术水平：作为大老板肯定不会自己搞科研，你自己能不能发文章主要看跟哪个小老师\r
科研经费：有钱\r
学生补助：还行，主要是如果你是硕士，分给小老板，不可能自己带的\r
师生关系：这得看你跟的是哪个小老板\r
卢慧甍
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：4.25
自证认识导师：生命学院三楼和学舟楼，都有老师的办公室
学术水平：老师人特别nice,非常有耐心，因材施教。学术水平在国内算普通水平，但愿意和学生一起学习，能在科研上花时间。成果产出得看运气和个人努力程度，不过过程还是很享受的。缺点是有时候爱画大饼，实现不了很泄气，不过这老师也控制不了啊，毕竟理想很丰满，希望后面能加油实现
科研经费：经费充足，对学生的学习很支持，包括实验室日常办公用品，国际国内会议交流，野外考察等，老师非常大方，都是按照学校给的学生补助水平及时发放。
学生补助：比其他同学多一点，据说是组里人多起来了，水平降了，但也比学校的最低标准多一倍
师生关系：老师人好，事事为学生着想的多，所以平时感觉多干点活也没啥，杂事大家都会一起分担。组里学生关系很好，和老师也是有啥说啥，不斗心眼，相处很愉快。
工作时间：自己决定，期限内干完活就行
学生前途：老师很支持每个学生的个人发展，不设限制。人脉可能没有大佬广，但是老师很愿意尽力帮忙，感觉是个负责任的家长
侯海
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：1.0
自证认识导师：生命学院院楼2楼 该老师称自己的组会叫做团队会
学术水平：并未看出有学术水平，几乎见不到论文产出
科研经费：很久以来，仿佛看到就只有过一个青年基金，还是很久很久之前的，然后感觉就是靠骗学校的各种名目的钱、大创之类的吧。
学生补助：对学生很抠，喜欢压迫学生。
师生关系：很喜欢指责学生，并在组会上侮辱学生，xx（身心方面均包含）有问题，导致有学生质疑自身选择的学术之路。老师很事儿，很喜欢使唤别人，总觉得自己的学生都欠自己的。和学生抢论文一作。本校学生已经没听说再有报名的人了。
工作时间：该老师的名言，没事多泡泡实验室。描述的要求是，每天应该从早8到晚9在实验室，每周花半天收拾、洗衣，一周就可以了。
学生前途：没见过有人能成功实习，没见过有能发展很好的学生。总喜欢说自己带出的个别本科学生，但实话说，以该老师性格，总给别人在暗示这都是他功劳。但是别人也是保送去了别的学校。。。。。
评分：1.0
自证认识导师：最爱站在楼梯道手插兜打电话的老师，呵呵
学术水平：不咋的，善于弄权夺利，争各种名头极为积极。科研作风不踏实，望慎重
科研经费：经费较少，对学生抠门，并且有公为私用的嫌疑。作风有问题，不诚实
学生补助：最低标准，偶尔的犒劳真是让人难以接受
师生关系：带过的学生没给过好评，表面维和，内心看不起此人
工作时间：加班，累，不过读研究生哪有不累的，这个就略过吧，全国都一样
学生前途：为了躲他，不愿同流合污，大家都非常努力所以前途都不错 呵呵，大家前途好有他的一份功劳吧
评分：1.0
导师辨识特征：已跳槽到医学研究院\r
学术水平：啥，没数据？你把那天的*弄有了\r
科研经费：不咋地\r
学生补助：就差去家里当保姆了\r
师生关系：呵呵，为了老师能发文章，你还不得007疯狂过柱子吗，为了老师奉献自己的3年，感动啊\r
商澎
学校：西北工业大学
院系：生命学院
评分：2.5
前生命学院院长，课题组成立以来，已经有两名学生被逼退学
