上海交通大学 - 农业与生物学院
左开井
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：1.0
导师辨识特征：上海交通大学农业与生物学院副院长，坐标农生院B栋三楼办公室
学术水平：基本无高分文章，为人狡猾，心机重忽悠学生。
科研经费：项目较少，经费有限对学生也是压榨很严重。
学生补助：600
师生关系：实验室管理基本靠学生自觉，论文排序还好。
工作时间：周末加班为常事。
赵艳云
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：0.0
导师辨识特征：农生楼2-102，已经离开交大多年。
学术水平：学术前沿。
科研经费：无
学生补助：无
师生关系：赵老师很祥和，文静的学者，说话温柔。不过已经离开多年，都是其他老师负责。一个博士退学。
工作时间：无特异性要求
学生前途：高效
王大鹏
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：4.0
师生关系：老师是山东人，很容易相处，其实这一点对于一个到而言已经难得可贵啦，科研水平可以，老师可以带头一起攻克难题
评分：4.75
导师辨识特征：大哥光头，实验室在农生楼0-101，
学术水平：学业精，术业专攻，
科研经费：充足
学生补助：正常。学校水平
师生关系：王老师是我见过最和蔼可亲的导师，说话毕竟直，不拐弯抹角，典型的山东大汉，与学术关系融洽。
学生前途：读博和企业
王世平
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：2.5
学术水平：多年没出过好文章，更是一个老板而不是老师。想学到学术上的同学们慎重。
科研经费：经费多比院里其他老师多，比起其他农业院校的老师不足挂齿，但凡涉及到分子就开始算钱。
师生关系：实验室成员：马超，许文平，张才喜(排名不分先后)。杂活很多，三个老师的事学生都要做，师生之间无内心交流。一年只有寒假20天左右和国庆放假。暑假请假扣钱。
学生前途：不允许实习，毕业后大多转行。每年有一个月时间光干活，干活没有额外补贴，管外卖。
评分：1.25
自证认识导师：不抽烟，酒瘾很大，研究葡萄的
学术水平：学术界的混混，发文章和写书都是抄别人的结果，基本拿不到国家科研基金。对自己的学生各种权势欺压，不让正常毕业，对同行的老前辈非常奉承，送礼送水果。
科研经费：基本上是栽培的横向基金，实验室有个特点就是让学生干活，每月给学生发劳务费之后通过支付宝收上来，名义上是温室的各项支出，实际上连农场老人的工资都不给。导师口袋的钱多。
学生补助：发100，收上去70.发下来基本上都收回去，钱很少，不够吃饭。打卡签到，暑假回家、相亲都要扣钱。
师生关系：打听一下，农学院没人不知道王世平实验室拿学生当劳役和赚钱工具使，学生的抱怨也很多，但是没法上诉。博士基本上6年毕业，女博士还不能生孩子，算计女博士生孩子的时间验证学生有没有撒谎。经常给已经毕业工作的学生电话和微信，方便当地推广拿基金。不允许博士出国深造和交流。退学好几个人了。
工作时间：指纹打卡签到，过年放个假1-2星期，没有周末。
学生前途：不允许实习，毕业难，工作更难，报考读博前一定要来实验室看看。
评分：0.0
自证认识导师：是我拖着你们，还是你们自己拖着自己。不抽烟，现在也很少喝酒，学生送的或者朋友送的都机会老家
学术水平：核心技术是个人都能学会，几年来没有好文章
科研经费：自称每年一个亿的经费，学生花一点就说，把钱花了还做不出东西。学生对其很无语，反抗经常没效果。
学生补助：每月800，还会收回去给农场工人，工人好像也没收到。特别大的棚，只有一个工人，其余都让研究生干。
师生关系：总喜欢挖苦学生，对学生冷嘲热讽，不让学生毕业。临近毕业的学生对其嗤之以鼻。建议有科研想法的人多了解再决定。
工作时间：全年基本无休，周六早上大劳动，周天晚上开组会，寒假休息1-2周，无暑假。可以请假，请假后会当着实验室其他同学的面说某某老是请假怎么怎么样
学生前途：没有前途，对毕业生找工作没有帮助。亲眼目睹两个博士退学，一个硕士延期。交大农生院史无前例。
评分：1.0
导师辨识特征：点头哈腰
学术水平：很一般，基本不懂，也不指导学生
科研经费：经费不少，主要横向，但不给学生花
学生补助：国家标准
师生关系：很差
工作时间：打卡
学生前途：不好
评分：1.5
导师辨识特征：砖家，忽悠，不讲信用，不守时。
学术水平：科研届的败类，自己能力很差，指导不了学生。但瞎指挥，靠着劳动压迫学生。从来不给学生改论文，到挂作者时才出线。上海交大果树差，他是主要责任。
科研经费：经费子吹不少，但不给学生做实验。花一分钱能让学生给他挣一块。大量套取国家经费。
学生补助：一搬
师生关系：拿着学生不当人，天天喊着培养人，实际把学生当做赚钱工具。人面兽心。
工作时间：打卡，经常下地劳动
学生前途：不允许实习，不给学生找工作
评分：1.75
导师辨识特征：新楼三楼
学术水平：一点也不会，不指导学生，只让学生干活。还推卸责任，明明自己问题，把责任全推到学生身上。学生发不出文章，说学生不努力。发出了就说花了他很多钱。科研的小混混，垃圾。
科研经费：经费不少，都套取到自己腰包。
学生补助：国家标准有时会扣一些
师生关系：只想着自己，所以天天叫学生省钱干活。各种忽悠学生。给学生穿小鞋。
工作时间：打卡，不自由
学生前途：不允许实习。不找工作。但对外说给学生找。所以很垃圾。
评分：1.0
导师辨识特征：不守时，喜欢挖苦学生。
学术水平：本科硕士实验都指导不了，何况博士
科研经费：不清楚，但不给学生花钱做实验，有套取经费嫌疑。
学生补助：一般
师生关系：很差，学生只是赚钱的工具，把学生包给其他老师管理。博士都延期，也有退学的。
工作时间：周六下地
学生前途：不允许实习和找工作
评分：5.0
导师辨识特征： 我是王磊，是王世平教授的博士（2010.09-2016.06，学号0101509028）、张才喜教授的博士后（2016.07-2019.07，工作号190255），在交大果树研究室已度过近十年光阴岁月。看到楼下某位亲爱的师弟（妹）的“大作”，用垃圾等词汇辱骂夜以继日操劳的导师，我不知道读者会怎么看和评价，但作为师兄的我是深感难过和难堪。这位亲爱的师弟（妹），您敢说王老师工作不努力吗？王老师去年在手术后不久就带着我们种植试验材料，快接近六十岁的年纪了，拖着虚弱的病体，满头大汗和我们一起种植试验材料，您一点也没有被感染到吗？王老师哪天不是工作到夜里十一、二点以后才回家？哪个周末不是都来研究室工作的？我可以坦荡荡地说王世平教授是一位非常勤奋努力且受人尊敬的学者，也很关心爱护学生的，无论哪位学生在生活和学习中有困难找他，他都不是给想办法解决的吗？当然，王老师对不努力的学生批评也很严厉，也许伤了您，但我想若干年后您就会明白王老师的苦心的。 亲爱的师弟（妹），我敢说您所写的大多是不客观的，您敢和我当面对质吗？（您可请人现场评判），也欢迎想了解研究室和老师（们）的朋友联系我，我的微信号是Jialei-Wang。
学术水平： 客观的说，王老师在国内葡萄领域做得很不错，2007年即被农业部遴选为葡萄产业技术体系首批岗位科学家，在全国范围内都有着较高的知名度，是交大的二级教授、荣誉特聘教授，也曾经被日本国家重点实验室聘为二级教授工作10个月（对方付工资的那种）。基于“根域限制”和“避雨栽培”的理论创立创新与应用等，分别于2009、2011年以第一完成人获得教育部科学技术进步奖一等奖2项，并于2013年以第一完成人获得国家科学技术进步奖二等奖。王老师硕士毕业后不久就连续获得3项国家自然科学基金项目的资助，也是交大农生院第一个获得国家自然科学基金项目资助的，而且连续获得5项国家自然基金项目支持。并且在葡萄领域的顶级杂志发表论文若干篇，如“Shiping Wang, et al, Effects of Restricted Rooting Volume on Vine Growth and Berry Development of Kyoho Grapevines. American journal of Enology and viticulture, 52(3):248－253, 2001,.”、“Zhu Lina（硕士生）et al, Vine Growth and Nitrogen Metabolism of ‘Fujiminori’ Grapevines in Response to Root Restriction, Scientia Horticulturae, 2006,107(2):143-149”、“Lou Yusui（博士生） et al. Establishment of the soil water potential threshold to trigger irrigation of Kyoho grapevines based on berry expansion, photosynthetic rate and photosynthetic product allocation. Australian Journal of Grape and Wine Research. 2016, 22: 316-323.”。若如您所言“本科生硕士实验都指导不了，何况博士”、“一点也不会，不指导学生，……”、“科研届的败类，自己能力很差，……”、“很一般，基本不动，也不指导学生”、“核心技术十个人都能学会……”，难道国家基金项目的二轮评审专家都是瞎评的吗？！国际的遴选专家也是瞎评的吗？外文杂志编辑及审稿人也没有水平的吗？
科研经费： 课题组实际可支配经费在本学院是最多了。实验室每年的经费开支在250万元-300万元左右，而我们每年的毕业生平均博士1人、硕士4-5人。若如您所言“不清楚，但不给学生花钱做实验，有套取经费嫌疑。”、“经费不少，都套取到自己腰包。”、“经费子吹不少，但不给学生做实验……”、“自称每年一个亿的经费，学生花一点就说……”、 “基本上是栽培的横向基金……”，请问不给学生做实验这经费花到哪里去了？您能告诉我您要做什么实验了王老师不给您做了？请问您了解学校的财务管理制度么？您了解项目经费的审计制度么？这经费能够套到自己腰包吗？亲爱的师弟（妹）啊，您可不能没有依据妄自揣测啊！
学生补助： 助研津贴在农生院为较高水平，现在硕士生是9600元/年（不含国家和学校助奖学金），博士生为23000元/年（不含国家和学校助奖学金），此外还有研究进展周报奖励50元/篇、研究室活动报道奖励200元/篇等。我们实验室学生的助研津贴发放一直以来都是学生负责制定、实施的（一个学生记账、一个学生负责发放），老师只负责审核，从来都没有经手过学生津贴的。2013年在我还是博士研究生时期从即将毕业的博士师姐手中接过这个任务并一直延续到现在，助研津贴都是按月按时足额发放的。当然，不请假、或不交进展周报，实在是大家的表现让人无法容忍了可能会偶尔一次会扣10-20元的以做警示。您所言“一般”、“国家标准有时会扣一些……”、“国家标准……”、“每月800，还会收回去给农场工人……” “发100，收上去70，发下来基本上都收回去……。”您是实事求是说话吗？每位学生每月的助研津贴，我可是这几年的记录都有的哦？再次，“好像工人也没收到”，更是乱说，不给工人工资工人会愿意吗？
师生关系： 每位心中都有自己的一杆秤，我不想在此仅以我的感受来比较您这位亲爱的师弟（妹）的感受。但我知道，已经毕业的学生很高比例都同王老师保持着密切的联系，我们还有个54人组成的“交大果树兄弟姐妹们”的毕业生微信群，若您这位亲爱的师弟（妹）已经在群内，敬请您仔细品味品味为什么您和大家的感受差别如此之大？咱们这样的评判客观吗？咱们这样的评判公正吗？
工作时间： 研究室自2014年才借鉴别的研究室的管理制度引入签到，并于2016年开始实行打卡和书面请假，要求周一至周五早晨八点半前到达研究室。您这位亲爱的师弟（妹）知道事情是变迁过程的嘛？曾经是早晨九点自习室门紧闭、实验室门紧锁？个别人到中午都不见踪影，有个别“聪明”人前一天晚上就签署第二天早晨的签到，这些您知道吗？打卡是无奈之举啊！而且老师们也多次在组会上明确说过，如果头一天晚上太晚离开实验室，第二天晚到也没关系。难道您没有听到过吗？不请假擅自离开学校合适吗？大家的安全谁负责呢？
学生前途： 您这位亲爱的师弟（妹）所言“不允许实习和找工作”“不允许实习。不找工作……”、“不允许实习，不给学生找工作”……，您如果写好了毕业论文、达到了交大毕业发表论文的要求了，老师会不允许您实习吗？如果没有发表论文、毕业论文没有写好允许你实习，拿不到毕业证怎么办？研究室向来的原则是“在达到了毕业条件的情况下，支持并鼓励外出实习找工作的”。就硕士毕业生整体从事的工作而言，有继续攻读博士学位的，有到国外继续深造的，有进入专业性事业单位的，也有跨专业从事金融、IT、销售等职业的。博士生主要在大学、研究所或农技中心等单位工作。有一位硕士毕业的师姐在美国读完博士，已在美国的大学做副教授了的。
评分：5.0
导师辨识特征：工作狂，工作到凌晨是常有的事情。生活中除了工作好像没有别的娱乐活动。出差服务产业的次数较多，在葡萄产业积累了口碑，为国内葡萄产业的发展做出很大贡献。
学术水平：葡萄栽培生理做的很好，从项目资助、所获奖项和推广应用均能看出。培养的博士和硕士大都栽培生理方向。但是，近年博士生和硕士生的培养有所区别，博士偏分子生物学方向，硕士偏生理学方向。学校对博士毕业要求高，需要好的论文才符合毕业要求。当然，对于个人来讲，才有更好的就业和发展。硕士做的课题基本与生产密切相关，全由王老师决定研究方向，许多成果已转化生产，对于特别重要的实验，不仅是多年重复，甚至会安排多个硕士进行重复。由于我做的课题是分子方向，王老师全权交与回国博士后马超老师负责，但期间仍然把握大方向。王老师常说大学是培养人的。我想研究生的培养主要是解决问题能力的培养。我个人感觉读博期间各方面提升蛮大，收获多篇SCI文章。
科研经费：王老师提倡节约，杜绝浪费。但实验设计合理的经费是给予充分支持的。在我博士期间，没有为经费受限制而担忧过。
学生补助：按照学校标准发放研究生津贴。按照实验室管理办法，有奖励有惩罚，学生撰写的周记如果被采纳，予以奖励。签到迟到需要扣津贴，但没有正经实行过。博士期间最后一年中的陪产期间，津贴照常发放。
师生关系：对待学生应该说很和蔼了。当然，学生犯错时，王老师会严厉批评。与学生一起参加田间劳动，为学生做模范。遇见大的节日，实验室全体成员会一起聚餐，活动场地多元化，饭店、温室、王老师家中。
工作时间：对学生而言，需要打卡但相对自由，工作时间通常因实验而自己决定。实验室有请假制度，外出需请假，一般都会准假。
学生前途：毕业的博士有去高校的，有读博后的，有去政府部门工作的。毕业的硕士，有继续深造的，有考取公务员的，更多的是转行就业，脱离农口。农业本身大都收入不高，而交大农口硕士毕业转行后大都有较高收入，这是普遍现象。
评分：5.0
导师辨识特征：我是课题组13年9月入学，19年6月毕业的学生，研究课题为葡萄香味方面的课题。
学术水平：南方葡萄看交大，交大葡萄找老王。王老师长期致力于鲜食葡萄生理栽培研究。从课题组最初的发展至今，系统的围绕鲜食葡萄栽培，特别是根域限制栽培技术开展研究。以限根技术为载体，分别针对葡萄树的根系、水分和营养元素等因子对树体营养生长与生殖生长的调控和果实有机物（以糖为主）运输和花色苷等品质的影响开展了研究。因此、获得教育部一等奖两项，国家科技进步奖（二等）一项。
科研经费：非常充足。每年产业技术体系70万，各种建园指导的横向经费，经费花不完。并建立了两个现代化高水平的玻璃温室。
学生补助：大致按照学校标准执行，具体参照实验室规章的奖惩制度。制度可能变更，我当时是打卡签到，迟到和请假扣钱；周记选用奖励50元，写项目书有时也会有奖励。
师生关系：王老师和蔼可亲，对大家的生活非常关心。出差较多，在学校时间较少。我因为前期协助老师管理了几年实验室，所以和老师接触较多。王老师在家时，周六和大家一起劳动，为学生和其他老师做模范。
工作时间：实验室打卡签到
学生前途：博士毕业主要去高校，公务员，选调生，国企等。
张才喜
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：1.25
自证认识导师：农生院1-203，生理实验室对面，王世平旁边，跟许文平一间办公室，马上搬去新楼
学术水平：1. 给研究生安排的课题无新意，无高度 2. 无法给学生解答学术问题，哪怕是本科生 3. 与学生交流学问无任何逻辑，只有不切实际的想法，且讲不明白，让学生自己悟 4. 与其说是教授，不如说是学术流氓 5. 眼中只有升官发财，不管学生科研
科研经费：1. 只会给学生画大饼说科研经费充足，做实验时不愿花钱，对待博士更甚 2. 无人员费支出，劳动一整天无水无饭无补贴，中途无休息 3. 只会想尽办法花PI的钱，自己不作为，申请很多横向项目，不知经费去处（用于实验的经费极少）
学生补助：整个实验室经费都归PI管
师生关系：1. 气氛压抑，常让学生处理其私人问题 2. 与实验室学生关系极差，喜欢听阿谀奉承 3. 心狠，放假期间，即使学生家人来校看望也不允许学生见面，唯利是图 3. 在师生关系上只会假模假样，遇事无任何真心可言 4. 尤其在毕业问题上从不上心，压着学生文章不让发，不管学生是否延期，把责任全推给学生 5. 把学生当成免费劳动力，半夜发给学生材料去整理
工作时间：不希望学生休息
学生前途：不允许任何实习，学生毕业基本转行，博士也转行，看不见希望
评分：5.0
导师辨识特征：我是王继源，是一名博四在读的学生，导师是张才喜教授。不知不觉，来交大已经四年了。现在竞争越来越激烈，拥有一个读博的机会是多么难得，张老师给了我这个机会，一直心存感激。之前一直在果树大课题组，现在是独立PI，成立樱桃组，研究基因组和遗传育种、休眠、双子果、开花生物学等生理和分子调控机制。
学术水平：客观的讲，张老师的科研水平在园艺领域很不错。曾是上海交通大学校长奖获得者（2016）、上海交通大学第四届凯原优秀十佳教（2015）、教育部科技进步一等奖(2010) 葡萄根域限制栽培技术研究与示范 (第3)。园艺作物本身发高分文章就比较难发，张老师的多篇在Journal of Experimental Botany, Annals of Botany, Journal of American Society for Horticulture Science以及Proteomic等杂志发表，不信你可以试试发一篇美国园艺学会刊文章看看难度。每两周开一次组会，每位同学都会进行实验进展汇报，及时总结一下半个月以来的科研成果，并可以提出遇到的难题。实验当中遇到的难题，张老师都会想方设法的解决，没有条件创造条件，自己实验室缺少实验仪器和实验材料，就会马上购买仪器，联系其他合作单位进行材料采取。同时，张老师还会集思广益，请专家来进行科研课题的指导，还会带着我们去参观其他科研单位进行学习，接触未知领域，打开思路，完善课题。由于张老师见识多，思路活，有些学生可能就会觉得张老师云里雾里，自己转不回来，其实张老师只是在你遇到科研困境的时候，打开那道困难的门，给你提供很多条路，可以从中受到启发，继续深入研究自己的课题，并不是像别人所说的“没逻辑，不切实际”。科研，从不是需要别人手把手地教你，从开始安排到最后，学生不是工具，学生是富有创造力与深度思考能力的结合体，勤动手，勤思考，终有所获。师傅领进门，修行在个人，如果你不喜欢思考，你的每一步实验都需要导师安排的明明白白，对不起，这里不太适合你。
科研经费：虽说经费没有像其他大实验室几千万上亿，每年几百万的经费对于学生做实验绰绰有余。如果你担心没有用在科研上，我想那担心是多余的。小的方面讲，平时实验室里用到的试剂、手套、平板等从不短缺。以前的实验室都是30多个人用两三套移液枪，这里是一人一套，如果你是新来的，提出自己要一套，张老师都会爽快答应。科研中用到的很贵的试剂，并不会像其他实验室一样，需要胆战心惊的搜集各自资料做好准备地给导师汇报，张老师可能都不会过问，只要是你觉得实验需要，买就行了。给予了学生充分的信任与自由。如果你需要做组学等昂贵的实验，张老师首先不是拒绝你，而是先了解做这些实验的依据，如果你的课题是需要的话，张老师会亲自和公司谈，帮你搞定。在这里做实验，你需要担心的从不是经费，而是有什么好的课题思路。
学生补助：补助按照学校规定的发，从没有克扣的现象，客观地讲，交大的补助水平还是高于大部分高校的。补助也是由负责管理财务工作的身边同学发放的，不经过老师的手，如果你这个月花大了，给负责财务的同学说几句好听的话，甚至都可以让你预支了。
师生关系：并不会像别人所说的“压抑”、“紧张”，反而是轻松的。私下里，你可以当面开张老师的玩笑，甚至八卦张老师的年少轻狂。并不会阻止你亲人团聚，看望男/女朋友，请假是很好请的，如果一个微信你都懒得发，我是没有更好的办法的。 张老师会经常带着我们出去游学，毕竟所学是农业，是园艺，实践是不可或缺的。去上海周边去见识如何种植果树，学习生产经验，探讨课题如何从生产中发现。最近，闲来时张老师和我们一起参访名胜古迹以及新农村-华西村，一起KTV哈皮，张老师的歌喉还是在线的，没有机会嘲笑他。张老师是一个比较随性的人，一般不会发脾气，生活中比较随和，好说话，在科研上比较严肃认真一些，如果给你安排的课题你没有上心，采样也不及时，错过可能就是一年，张老师也会说话重一些。每个人都有脾气，如果自己做不到一生都不会发脾气，请也不要这样要求别人。
工作时间：做实验并不是“996”，没有签到，没有按指纹，有双休。工作时间是弹性的，并不会把你像犯人一样困在这里。每个人都是成年人，自己的实验进度需要自己管理，在这里，如果你想变得更优秀，你可能需要先学会自律。如果你觉得前一天做实验有点累了，睡到中午起又何妨；如果晚上有个约会，你去赴宴又何妨。在这里，并不会说大家都会松散懈怠，反而积极性更高了，学术氛围更浓厚。轻松的管理，带来的是学生对于自我认知的加强，自律的加强，成就成果的加强。
学生前途：对于专业是园艺的人来说，本身就是不好就业的，可选择的工作也都比较辛苦，会使很多人想转行，并不是导师逼你转行。如果你想从事本行业，张老师也会为你推荐。有个毕业的师姐是被张老师推荐到美国读博，后来回国在海升集团做高管，现在已经在美国大学做助理教授；还有个师姐第一份工作是张老师推荐的，后来换住处了想换工作，第二份工作也是张老师推荐的。
评分：5.0
导师辨识特征：张老师是我的硕士生导师。
学术水平：在本行业内学术水平高，思路开阔。
科研经费：1、承担过纵向和横向科研项目多项。 2、做科研时，张老师会询问学生是否有自己感兴趣的研究方向，若有，张老师会尽全力支持学生开展相关研究。
学生补助：1、学生补助依据学院规定，按月足额发放。 2、去试验基地采样、出差、参加学术年会，实验室报销车费，食宿费、会议费。 3、发表论文会报销版面费，并有相应奖励。
师生关系：1、张老师充分尊重学生的工作生活意愿，性格温和，实验室学生遇到困难，会第一时间帮助解决。 2、研究成果归实验室集体所有，论文发表充分尊重作者意愿。 3、实验室会安排人员做值日生，负责打扫实验室、查看试验基地等工作。
工作时间：1、研究生阶段主要靠自律，工作时间依据自己科研计划开展。 2、不侵占节假日休息期间，请事假需履行事假手续。
学生前途：1、张老师在国外求学多年，有丰富的科研资源。学生若有出国做研究的计划，导师会鼎力相助。据我所知，有位师姐在美国读博士，并留在美国工作。 2、毕业工作时，张老师会推荐不同类型的工作，供学生选择。从事本专业工作遇到困难时，张老师会及时帮助解决。
马超
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：1.0
导师辨识特征：新楼321，新疆人，名言：我们实验室有休息吗，下次放假请通知我，我也放假；我就想不明白，都是这么过来的，怎么就你们不愿意干呢
学术水平：开会汇报实验成果磕磕绊绊，自己的实验让学生做，文章让学生写，生物学实验重复只设置两次，根本不指导学生实验，他的文章都是学生自己努力的结果
科研经费：舍不得花钱，仪器坏了不承认也不重视，反复说不让用仪器，纯水仪不让接纯水，跑电泳舍不得换电泳液让学生往里兑自来水，照胶仪不让用来看胶
学生补助：所有补助均归大组王世平发放，学校规定数目发放，认为给学生的补助是恩赐，并且会扣钱
师生关系：不管理实验室，把责任推给学生，一发生事情就给王世平打报告告状，将实验室小老师们的风气带的十分糟糕，卡学生文章，背后使绊子\u200b，实验室整体属于逆向淘汰，杂活一堆一堆的
工作时间：一天三次卡，朝8晚10，周六劳动，每年平均2个月在地里把盆从东搬到西，再搬到南和北，消耗学生心力
学生前途：硕士没有读博的，不能实习，全靠学生自己的能力\u200b找工作，基本转行
孟和
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：4.0
学生前途：老师很好，虽然不是孟老师的学生，但是和孟老师接触比较多，他的同学反应也比较好，有时间老师就和同学们一起吃饭
评分：1.75
自证认识导师：在农生学院3号楼。平时开一辆大宝马。
学术水平：没法过什么太好的文章。搞了点骆驼样本找人分析数据最后发了一篇NC，就靠这个吹一辈子。
科研经费：比较抠，即使有经费。
学生补助：没多给。
师生关系：脾气大，心眼儿小。 ，不太好相处。
工作时间：比较累。主要是自己没啥想法。
学生前途：喜欢画大饼。自己有个公司，但是给的很一般，有能力的学生不愿意去。
评分：0.0
自证认识导师：我是孟和老师博士生周浩，我想最了解老师的莫过于自己的学生，看到一楼对老师的恶意评论非常生气，很片面，我想会对很多不了解老师的人产生很大误导，我的微信是haozhou1992，一楼敢不敢和我当面对质，有想了解老师的也可以联系我。
学术水平：客观的说，孟老师在国内家禽做的很不错，主要领域为肠道微生物和动物基因组，文章产出很高。交大的主页可能没有更新，我在这里贴一下（16年-18年），NC为12年发表，并非一楼所说，什么找人分析分析数据就能发表。
科研经费：经费充足
学生补助：老师的补助在农生院为较高水平，现在博士生是2000一月
师生关系：论文排名参看已发表论文，专利申请学生为第一申请人。中午吃饭老师只要在办公室，就会喊上我们，一起聊天，一起聊聊科研。生活上科研上都很关心我们。以下来源于 实验室留学生joy在我们集体游玩后对老师的评价：Thanks so much professor for this great opportunity you have given us to explore , relax and learn more. I really enjoyed myself. Good Teachers like you are so rare to find. I hope when I become a teacher, I can give my students a good treat like this. I have really learnt a lot from you. you are a great mentor.You are the best Professor Meng. Have a wonderful rest.
工作时间：不打卡
学生前途：尽自己的能力为学生推荐工作
施春雷
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：5.0
自证认识导师：导师为人亲和，为学生考虑，谈吐幽默风趣，做事雷厉风行，人称 雷哥。
学术水平：对学术热爱，善于学习，经常参加学术会议和论坛，保证自己不落后。
科研经费：有国家研发计划，是首席科学家，经费充足。
学生补助：500元，比较多的了，对学生生活关心。
师生关系：师生关系融洽，重情重义，在学生学位仪式流泪，是性情中人
工作时间：正常上班。遇到项目申请等，会经常熬夜
学生前途：比较关心，会举荐
许文平
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：2.5
学生前途：老师对待科研严谨，认真，要求较高，毕竟是浙大出来的学生，喜欢科研的同学可以报考，如果是来拿文凭的，还是另选出路吧，很不适合你
评分：1.25
自证认识导师：烟瘾极大
学术水平：不懂科研，不给学生改文章，跟王世平，张才喜等一个实验室可想而知。办事情极其拖拉，不催不动，无法给学生指导课题。如果你想继续科研，建议你还是不要来读研了
科研经费：少
学生补助：都归课题组发放，不单独给学生发
师生关系：一般，做事拖拉
工作时间：加班
学生前途：几乎都跳槽
评分：1.0
自证认识导师：烟瘾大，影响同办公室张才喜
学术水平：能做什么科研，就是为了横项赚钱，用学生劳动，然后发劳务费支付宝收回。
科研经费：不是做科研的实验室，都是推广赚钱，纵向经费基本为0.
学生补助：没有
师生关系：非常紧张，去农生院没有听过他们实验室对学生好过，实验室还有张才喜和王世平。
工作时间：没有休息日，晚上11点都会有老师电话或视频找你
学生前途：毕业都难，你想想还能有什么出路？？？
李新红
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：4.75
自证认识导师：李老师是哈尔滨人，办公室在农生大楼3-305
学术水平：虽然畜牧口的文章分数普遍不高，但是李老师组发的文章水平在逐渐提高，且李老师组出文章特别快
科研经费：经费随算不上富足，但足够用，且不吝惜学生买试剂什么的
学生补助：补助在农生学院算是平均水平吧 不能算高，也不算低
师生关系：李老师人超级nice，处处为学生着想，跟学生的关系很好
工作时间：周末无要求
学生前途：学生毕业后读博折居多，也有在公司的，去公司的同学待遇都挺好
敬璞
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：0.5
自证认识导师：这问题你问我啊！
学术水平：一个字low，招学生进来让其做硕士一样的方向，而自己根本不懂，而她自己也不去学，每次组会都是泛泛而谈，从来没有建设性意见。
科研经费：经费基本上都是横向，学生都为横向忙碌，课题迟迟拿不到。
学生补助：除了硬性规定的补贴外，再没有。
师生关系：除了挖苦就是嘲讽，没有一点亲和力
工作时间：周一到周六打卡，周天休息。
学生前途：没有前途可言，因为毕业的学生只有一两个，现在不好说。
评分：0.25
自证认识导师：师生关系，呵呵，更像是老板与奴隶的关系吧，做横向的时候，她还经常问问你做的怎样了，做自己毕业实验，那就完全不管你了，不瞎指挥已经非常不错了。
学术水平：完全没有对外宣传的那么好
科研经费：横向非常多
学生补助：国家学校的基本补助
师生关系：实验室管理，全是学生负责，她基本不管，所有财务，盖章跑腿等事情都是学生来做，但没有额外津贴
工作时间：周一到周六，朝九晚九指纹打卡上班，实验室还有监控
学生前途：几乎不允许，不在乎你前途，只在乎你为实验室贡献的多不多
评分：0.75
自证认识导师：这个问题 呵呵
学术水平：不能站在学术前沿，毕竟不怎么看文献参加学术会议
科研经费：横向为主，挺有钱的，就是不舍得花
学生补助：最低标准，不允许学生申请助教助管
师生关系：没有尊重，各种杂活
工作时间：周一到周六朝九晚九指纹打卡，法定节假日三天休一天，七天休三天，寒暑假各两周。
学生前途：靠自己吧
陈功友
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：2.5
学术水平：整体学术水平还行，但整个植保行业不行，他所做的植物细菌更不行，但仍发过nature communication这样的杂志
科研经费：纵向经费较多，近来有一些横向收入，整体收入不错。但实验室内部管理苛刻，用小钱（耗材）的时候很抠门。
师生关系：每周一次工作总结，每周一次组会，对学生尊重少，课题组8.30-22.30考勤，每周6天强制1天自愿。学术方面和学生交流很多。
学生前途：不允许实习，有一个偷偷实习的被狠批了。学科原因找工作较难。博士毕业5年起步
刘荣厚
学校：上海交通大学
院系：农业与生物学院
评分：5.0
学术水平：973首席，科技支撑计划项目主持，国家自然科学基金数不胜数
科研经费：充裕，做实验从来不用为钱考虑。
师生关系：老师性格平和，很少批评学生，批评学生也都是就事论事；与学生相处融洽和睦，平等对待每一个学生。
学生前途：博士毕业的师兄师姐走上科研道路的现在都已是教授、学术带头人；硕士毕业的也都进入大国企、世界500强的外企。
